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2017-04-12 / 作者：admin

自己价值几K，是变相的问你，你能给公司产生多少价值。你给公司产生的价值越大，薪资待遇自然也少不了。员工进入公司之后如何给公司产生更多的价值尼？第一，与你工作相关的专业技能。如果你所掌握的专业技能范围广，并且具有一定的深度，那么能够在不增加人员成本的情况下产生更多的价值。比如，全端工程师，既懂前端，又懂后端…

实习生面试八大技巧

2017-04-12 / 作者：admin

我应聘了一家公司的实习生职位，但是不知道怎么去面试啊，大家帮帮忙啊问道网友HR-李易尘回复： 1.先认清自己的定位； 2.知道自己要找什么样的工作； 3.去面试前先了解这家企业的一些相关信息； 4.确定这家公司有你能应聘的职位； 5.去面试的时候衣着干净整齐大方得体就好，不必须多高级，多讲究，不要有夸张的饰品； 6.实话实说，不要弄虚作…

职场面试前必做4准备

2017-04-12 / 作者：admin

　　一次成功面试，总是以充足的准备作为保障的。如果在面试之前，没有做好准备，那么不仅仅在面试过程中，很容易出现紧张，表述不清等情况，一旦遇到一些突发问题，也无法很好妥善的处理。同时，如果能够在面试前做足准备，会让HR认为你的求职意愿强烈，而且是一位“有心人”，自然会让你的面试成功几率大大提高。那么在面试之前，到低应该注…

面试你准备好了吗？

2017-04-12 / 作者：admin

　在一波又一波的简历投递后，总会得到至少一次面试机会。求职者们在接到面试通知后，兴奋激动之余千万别忘了好好准备一下哦！小编悉心整理了必做事项给大家，希望能为大家之后面试的成功增砖添瓦。需要提醒的是，一般面试都是只提前一天通知的。去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，在哪些企业招聘会上…

面试双方如何化解矛盾

2017-04-12 / 作者：夏柒柒

找工作压力大，好不容易得到一起面试，却遭遇HR冷落，求职者只剩无奈。工作压力大，招聘进展不顺利，安排好的面试，又遭求职者放鸽子，HR工作难还要忍受求职者抱怨。一边是想找工作的求职者，一边是发掘人才的HR，本是相辅相成的两群人，为什么会产生如此多的矛盾，面对矛盾，HR和求职者应该怎么办？案例：重要面试却遭意外冷水 …

柒柒克服面试极度恐惧

2017-04-12 / 作者：夏柒柒

　　很多应届生在面试的过程中，会因为自己的心理素质不够强大，而在面对面试官的时候，因为紧张，导致自己发挥失常，和向往的职位失之交臂。更有些同学，因为自己的“极度”紧张，连面试都不敢去就退缩了，本来自己的学历、能力等条件都不错，但就是因为自己的犹豫，一次次地错过机会。对于这些问题，主要来说是因为面试者性格等因素影响，但是…

电话面试中不可犯的10个错误

2017-04-12 / 作者：admin

将要面对一个电话面试，不知道该如何表现卓越才能赢得接下来的现场面试？接下来是10个你需要避免的常见错误。 1.想着这不是一个真正的面试。有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。如果你想要得到下一次跟雇主谈话的计划，你就需要在电话面试中胜出…

形象决定你的收入！这是个看脸的世界

2017-04-12 / 作者：admin

（一）为成功而打扮，为胜利而穿着大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来不像成功者！再者，他们看起来就不想成功；或者根本不知道什么事成功，或者当成功的机会到来时，他们不知道如何把握成功！我们不能帮别人看相，但我们一定要让自己看起来像成功者！今天这个社会99%的人以貌取人！包括我们自己！形象到底是什么？ …

大学生求职面试，这些你注意到了吗？

2013-09-01 / 作者：admin

虽不是专业的人力资源从业者，但一直有幸参与企业或者部门的招聘面试工作，在应征者尤其是应届毕业生时，有几个特别深的感触。　　所求非所学。也不知道是为什么，也许是因为就业压力太大。有近百分之四十的应征者，大学四年所学的专业，与他求职应征的岗位风马牛不相及，有近百分之五十的应征者，应征岗位与所学专业偏离度超过70%。自己所应…

大学生分享面试中极难回答的25个问题

2013-09-01 / 作者：admin

希望我们的求职攻略对你有所帮助：　1.介绍你自己　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要…

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