为了维护劳动者的合法权益，劳动合同法对用人单位违法解除劳动合同的行为作出了相应的规定，但是劳动者却不见得知道单位违法解除合同怎么办，更不知道违法解除劳动合同能否索赔，这样的问题最好通过读下文来了解下，以免到时候单位违法解除而茫然无措。 一、单位违法解除合同怎么办 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳…

职工受伤后，需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期，用人单位继续支付原工资福利待遇。而停工留薪期一般是多长时间，在停工留薪期的待遇有哪些，如何确定停工留薪期等问题，以下就为您详细解答。 一、停工留薪期限一般是多久？ （1）《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见…

很多时候，解除劳动合同都是在转正之后进行的，这就让一些人误认为只有在转正以后才能解除劳动合同，而在试用期则是不可以的。那根据我国法律的规定，试用期可以解除劳动合同吗？试用期解除合同应注意什么？ 一、试用期可以解除劳动合同吗 《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期…

由于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面法律是给予了更多保护的。为此，我国还专门规定了《女职工劳动保护规定》，那么大家知道这个规定做了哪方面的保护吗？在下文中为您做详细解答。 女职工劳动保护规定 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。…

最高人民法院22日对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(本文附有《解释》全文)，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。 【司法解释重点内容】 这个总共9条的司法解释重点内容包括：…

劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同应具备的条款 劳动合同法第17条规定： 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； …

很多人知道或者也有了解到我国的法律中有《劳动合同法》，也听说过《劳动法》，但是却常常有人将这两部法律搞混淆，什么是《劳动法》，什么是《劳动合同法》，劳动合同法和劳动法的区别是什么?还有很多人分不清楚。接下来，小编就为你解析这两部法律的区别。 一、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别 (一)《劳动合同法》和《劳动法》名…

中华人民共和国人事部令 第 9 号 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行。 人事部部长 尹蔚民 二〇〇八年二月十五日 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休…

劳部发〔1996〕29号       (1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部联合发布 2010年11月12日根据《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》修正  2017年3月13日根据《人力资源社会保障部关于修改<外国人在中国就业管理规定>的决定》修正) 第一章 总 则 第一条 为加强外国…

1、变更合同必须双方协商一致； 2、你如果依据劳动合同法38、46条单方辞职，可以要求支付经济补偿金； 3、如果单位违法解除，你可以要求支付双倍的赔偿金。