“你老就看着吧，‘一地两丰收’是跑不了的。” 何劲松说得没错，随着甘蔗和黄豆相继生长起来，明显可见长势极好。 而且，一般人看不出来，但有几十年甘蔗种植经验的杨福堂 锐地察觉到，甘蔗的生长速度好像比平常加快了一些。 …… “当然长得好啰，这可是我们集团发现的最成 的一对‘共生’作物！”面对前来桂省考察甘蔗套种长势的实验室大佬陈建章，齐政笑着说道。 正如齐政所说，嘉谷在桂省推广种植的新台糖22号甘蔗良种和嘉谷实验室育成的“南早1号黄豆”优良品种，是一对“共生”的农作物。 有些生物在生长发育过程中，表现出互相促进或抑制现象，在生物学上统称为共生现象。 事实上，在农业生产中，这种“ ”与“恨” 织的现象也并不少见。 譬如洋葱和胡萝卜是好友，它们发出的气味可驱逐相互的害虫；英国科学家用 茎叶散发化学物质的莲鲜草与萝卜混种，15天就长出了大萝卜；常闹腐病的卷心菜如与韭菜同栽一畦，病则不治自愈；但卷心菜如果与芥菜、芹菜“相处”，会两败俱伤，枯萎而死…… 嘉谷实验室也将这种植物相生相克的新兴科学——生物化学群落学，作为研究重点。而目前最大的成果，就是甘蔗和黄豆。 这其中也有齐政的功劳。受灵阵与生物发生频率共鸣而产生作用的启发，齐政不免思考，如果两种生物在生物频率上产生共振，会有什么效果呢？ 经过实践证明，它们会互相呈现 生机，进而产量大增！ 在嘉谷指导种植的甘蔗套种田内，齐政可以“ 应”到，新台糖22号甘蔗和“南早1号”黄豆之间，形成了一种奇妙的共振波频，促使其体内蕴含的生机愈加旺盛。 “相生相益，少投入，多收获，这简直是为我们打开了一个新天地！”看到大规模试验初见成效，陈建章也不由得 动起来。 齐政也 兴奋，某种程度上，这两种作物形成“共鸣双生”后，达到了“青竹百灵阵”的相当一部分功效——按照这个方向摸索，除了那些改天换地的超自然灵阵外，其他灵阵可以在相当一定程度上被替代。 陈建章说得一点都没错，这对齐政来说，也是打开了一个新天地。 更有优势的是，科学家们只能摸索研究，但齐政可以按照特定的方向培育啊！ “大自然真的是太神奇了！”研究愈深入，陈建章对大自然也就愈加敬畏。 反而是心里有数的齐政，一脸淡定。 另一边的老蔗农杨福堂就没想那么多了，他只知道，眼看着甘蔗和黄豆都越长越好，甚至甘蔗还没  高，黄豆就能帮他挣到不少钱，简直要将其当“金豆子”一样伺候了。 跟着嘉谷混，有钱途啊！ …… 第422章 新时代的农民接班人 老蔗农杨福堂不但打定主意自己跟着嘉谷混，还将在外打工的儿子也叫了回来。 “爸，你没开玩笑吧？让我回来种田？”杨旭勇一脸惊愕。 桂省乡间，与全国大部分农村地区一样，同样是人口外 严重。 很多年轻人外出打工，把甘蔗的 常管理给老人，只是可能会在榨季期间回家帮忙砍甘蔗、种甘蔗。 像杨旭勇这样的年轻人，与其说他热衷于外出打工，不如说他是在对甘蔗种植和外出打工之间的收益评估中选择了后者。毕竟，相对于种甘蔗，打工的收入更高更稳定。 简单算了一笔账，因为甘蔗生产还基本上停留在“刀耕火种”时代，最大的支出在于人工成本，砍蔗加上种植、田间管理用工，每亩地人工投入要折600多元，再扣除600元的物质投入，每亩甘蔗一年下来净收入只有七八百元——不如外出打工几天赚得多。 杨福堂会不知道吗？ 他知道！哪怕甘蔗收购价格上来了，单纯种甘蔗的收益，跟打工相比也未必有优势。 但他更清楚，现在农村种甘蔗的大多是四五十岁以上的人，80后本不会种甘蔗，十年后如果甘蔗生产的机械化水平还没明显提升，糖料产业将面临人工成本大幅飙升的困境。 正是因为如此，他才把儿子叫回来。 “你知道个 ！我让你回来，是去报名参加嘉谷公司的农业培训！” 杨旭勇翻了个白眼：“农业培训？不还是种田？” 杨福堂一瞪眼：“说什么废话，你去不去？” “哎哎，去，我去还不行吗？”老头子生气了，杨旭勇不敢捋虎须。 再说了，不就是培训吗？且看能培训出什么花来。 杨福堂自然看出儿子的口服心不服，但没有多解释——他可是了解到，嘉谷公司内像何劲松这样的一线员工，每个月的工资加上补助，比大城市所谓的白领收入还要高。 儿子如果能通过培训加入嘉谷，那可比打工有出息多了。 …… 杨旭勇报名才知道，嘉谷的培训也是要通过考核才能参加的；但是，一旦通过了培训，就能成为嘉谷的正式员工，而且待遇极好。 最关键是，这农业培训，真的不是一般的种田。 其中最瞩目的，就是大型甘蔗收割机等农业机械的 作培训。 他“虎躯一震”，开大车啊，这个他喜 。 桂省的甘蔗收割多是人工，哪怕是购买农机，也基本是小型收割机，采取半机械化半人力进行收割作业。 就拿自家来说，为了节省人工成本，他每年也要收割甘蔗，那简直是苦不堪言——靠手砍，靠肩扛，把甘蔗从部砍倒，除掉蔗叶、尾梢，扎成一捆一捆的，每捆大概七八十公斤。每个蔗农就这样一捆一捆地扛着甘蔗，在蔗林里穿梭，再把甘蔗从肩上卸到车上，一天要砍一吨的甘蔗…… 每年的甘蔗收获季，大家都要 一层皮。 嘉谷有大机器好啊，起码一把年纪的老头子也不用这么辛苦了。 …… 杨旭勇如愿地通过了考核筛选，得到了嘉谷培训的机会。 他和一群学员站在崭新的大型甘蔗收割机面前，目眩神 。 这种“大家伙”，动辄几十万，再加上配套的一些其他设备，如运输车、技术支持、后期设备维护等，大概需要百万元以上，哪怕国家给予收割机购置补贴，也是普通农民难以承受的。 齐政看着这些对大型机器一脸痴表情的学员，微微一笑。 能通过考核的学员，不是“老司机”也肯定有“老司机”的基因，对这种“大家伙”最没有抵抗力了。 这是约翰迪尔的切段式甘蔗收获机！ 约翰迪尔是世界上最大的甘蔗收获机械制造商，从去年开始探索研发适合国内市场的甘蔗收获机。 嘉谷糖业通过与其合作，从运输环节入手，设计开发专用运蔗车，并对糖厂装卸平台、 榨输蔗槽、撕解机等实施技术改造，实现种、收、运、产的有效衔接——莫得办法，国内尚没有能制造大型甘蔗收获机的厂家，只能依仗外企。 有了机器，还需要纵机器的工人。而眼前这些至少是高中以上文化程度的学员，就是后备种子。 齐政面对他们，含笑道：“各位好，我是嘉谷集团的董事长齐政， 大家参加嘉谷糖业的培训。” 齐政顿了一下，学员们的眼光都被 引过来，道：“在我们嘉谷集团，一线员工是基石。所以我们制定了完善的技术岗位等级和升迁体系，等级越高，每年的薪酬和奖励就越丰厚。只要肯努力，一线成才不是梦想。希望大家能在培训中表现出自己的最高水平，也希望培训后能和大家一起工作。” 哗啦啦的掌声，带着渴望和憧憬，热切地响了起来。 …… 培训开始后，杨旭勇发现，自己等人要学的，可不单单是驾驶机械进行耕种收作业。 他们除了学习纵机械，还要结合生产经营的项目，加强标准化生产管理、病虫害统防统治、农产品市场营销等产前、产中和产后管理服务的学习。 杨旭勇有些懵，开个收割机而已，需要学习这么多吗？ 也难怪对文化程度有要求了，这么多的知识，没有点文化底子，学习的难度还真的相当大。 不过，除了底子薄、意志也薄的一些人退缩，更多人是咬牙坚持学习。 培训后同样要经过考核，只有通过了考核才能成为嘉谷的正式员工——他们都知道了，嘉谷的一线专业工人，分为初、中、高3个级别，全部倍于市场平均薪酬；而且在公司盈利超过资产5％到7％的情况下，还可以获得分红。 简而言之，学得越好，评级越高，得到的回报也越丰厚。 这对于他们这些出身农门的人来说，可谓是天大的机遇了。 而且，嘉谷的培训也不是一昧的课本教育，更多是与实际作结合：跟着约翰迪尔的技师学习收割机的作和简单维修；跟着嘉谷农资的技术指导团队到蔗田间“实习”；跟着从澳洲等国回来的员工图文并茂地体验别人先进的成果…… 杨旭勇隐有所，嘉谷这是要将他们培育成农业“多面手”？ …… 杨旭勇猜得没错，他们的培训正是嘉谷体系“新型职业农民培育计划”的其中一环。 如今的时代，“农二代”绝大部分选择“跳农门”，呈现“70后”不想种地、“80后”不会种地、“90后”不谈种地的尴尬局面。 在这种情况下，嘉谷体系的内部整合继续深化，最直接的表现是一线技术工人的比例持续增加。减少的管理人员，要么下到基层去工作，要么到培训基地去，若有不愿意的，只能自请离开。 与此同时，嘉谷一方面鼓励一线工人加强学习，提升水平；另一方面，着力建设嘉谷的新型职业农民培训体系，培育新时代的农民接班人。 “哪怕他们离开了嘉谷，也能成为发展现代农业的领军人和推动农业抱团发展的带头人！而一家能源源不断地培养出新时代农民接班人的企业，谁人能挡？”齐政曾在集团高层内部霸气地说道。 …… 第423章 如何战胜他们 嘉谷在桂省因地制宜地推广蔗豆间种技术，大规模培养“新型蔗农”的举动，慢慢地引来了政府的侧目。 引进嘉谷，原意就是为了探索糖料产业的发展新路径。 如今眼看着动作频频，不但是当地政府，连竞争对手都好奇嘉谷的成效。 于是，在得到嘉谷的同意后，桂省糖协组织了一批专家和业内人士，实地考察嘉谷糖业的制糖产业链。 国粮屯河和光明糖业两家的负责人都加入了队伍中，希望借此一窥嘉谷糖业的实力。 没有甘蔗原料，糖厂什么都不是。因此第一个目标当然是甘蔗田。 其实，无论是队伍里的专家，还是其他业内人士，对甘蔗套种模式都谈不上陌生，他们唯一兴趣的，就是甘蔗和大豆的产量。 虽然还没到成期，但单看甘蔗和大豆葱郁的长势，就让人对其产生极大的兴趣了。 队伍里有人就直接问嘉谷农资的技术人员何劲松了：“看这长势，大豆预测产量有多少？” 何劲松平静道：“大概是平均亩产干黄豆200公斤吧。” “真的？”马上有专家惊呼问道。 按照他们的经验，大豆和甘蔗套种，最高亩产不会超过150公斤。嘉谷这个产量如果落实，那绝对是本省套作大豆高产的典型了。 国粮屯河和光明糖业两家的负责人对视一眼，心里默默算了起来，按当地的干黄豆市场价格，那就是说，嘉谷套种了黄豆的蔗田每亩可增收600元左右，这都赶得上一亩甘蔗的收益了，但这只需短短三个月。 这对于蔗农来说，引力不可谓不大——看看旁边笑开了花的老蔗农杨福堂就知道了。sonｇｙｕAｎＲｃ.CＯＭ |
锐地察觉到，甘蔗的生长速度好像比平常加快了一些。 …… “当然长得好啰，这可是我们集团发现的最成
的一对‘共生’作物！”面对前来桂省考察甘蔗套种长势的实验室大佬陈建章，齐政笑着说道。 正如齐政所说，嘉谷在桂省推广种植的新台糖22号甘蔗良种和嘉谷实验室育成的“南早1号黄豆”优良品种，是一对“共生”的农作物。 有些生物在生长发育过程中，表现出互相促进或抑制现象，在生物学上统称为共生现象。 事实上，在农业生产中，这种“
”与“恨”
织的现象也并不少见。 譬如洋葱和胡萝卜是好友，它们发出的气味可驱逐相互的害虫；英国科学家用
茎叶散发化学物质的莲鲜草与萝卜混种，15天就长出了大萝卜；常闹
应”到，新台糖22号甘蔗和“南早1号”黄豆之间，形成了一种奇妙的共振波频，促使其体内蕴含的生机愈加旺盛。 “相生相益，少投入，多收获，这简直是为我们打开了一个新天地！”看到大规模试验初见成效，陈建章也不由得
动起来。 齐政也
兴奋，某种程度上，这两种作物形成“共鸣双生”后，达到了“青竹百灵阵”的相当一部分功效——按照这个方向摸索，除了那些改天换地的超自然灵阵外，其他灵阵可以在相当一定程度上被替代。 陈建章说得一点都没错，这对齐政来说，也是打开了一个新天地。 更有优势的是，科学家们只能摸索研究，但齐政可以按照特定的方向培育啊！ “大自然真的是太神奇了！”研究愈深入，陈建章对大自然也就愈加敬畏。 反而是心里有数的齐政，一脸淡定。 另一边的老蔗农杨福堂就没想那么多了，他只知道，眼看着甘蔗和黄豆都越长越好，甚至甘蔗还没
高，黄豆就能帮他挣到不少钱，简直要将其当“金豆子”一样伺候了。 跟着嘉谷混，有钱途啊！ …… 第422章 新时代的农民接班人 老蔗农杨福堂不但打定主意自己跟着嘉谷混，还将在外打工的儿子也叫了回来。 “爸，你没开玩笑吧？让我回来种田？”杨旭勇一脸惊愕。 桂省乡间，与全国大部分农村地区一样，同样是人口外
严重。 很多年轻人外出打工，把甘蔗的
常管理
！我让你回来，是去报名参加嘉谷公司的农业培训！” 杨旭勇翻了个白眼：“农业培训？不还是种田？” 杨福堂一瞪眼：“说什么废话，你去不去？” “哎哎，去，我去还不行吗？”老头子生气了，杨旭勇不敢捋虎须。 再说了，不就是培训吗？且看能培训出什么花来。 杨福堂自然看出儿子的口服心不服，但没有多解释——他可是了解到，嘉谷公司内像何劲松这样的一线员工，每个月的工资加上补助，比大城市所谓的白领收入还要高。 儿子如果能通过培训加入嘉谷，那可比打工有出息多了。 …… 杨旭勇报名才知道，嘉谷的培训也是要通过考核才能参加的；但是，一旦通过了培训，就能成为嘉谷的正式员工，而且待遇极好。 最关键是，这农业培训，真的不是一般的种田。 其中最瞩目的，就是大型甘蔗收割机等农业机械的
作培训。 他“虎躯一震”，开大车啊，这个他喜
。 桂省的甘蔗收割多是人工，哪怕是购买农机，也基本是小型收割机，采取半机械化半人力进行收割作业。 就拿自家来说，为了节省人工成本，他每年也要收割甘蔗，那简直是苦不堪言——靠手砍，靠肩扛，把甘蔗从
一层皮。 嘉谷有大机器好啊，起码一把年纪的老头子也不用这么辛苦了。 …… 杨旭勇如愿地通过了考核筛选，得到了嘉谷培训的机会。 他和一群学员站在崭新的大型甘蔗收割机面前，目眩神
。 这种“大家伙”，动辄几十万，再加上配套的一些其他设备，如运输车、技术支持、后期设备维护等，大概需要百万元以上，哪怕国家给予收割机购置补贴，也是普通农民难以承受的。 齐政看着这些对大型机器一脸痴
榨输蔗槽、撕解机等实施技术改造，实现种、收、运、产的有效衔接——莫得办法，国内尚没有能制造大型甘蔗收获机的厂家，只能依仗外企。 有了机器，还需要
大家参加嘉谷糖业的培训。” 齐政顿了一下，学员们的眼光都被
引过来，道：“在我们嘉谷集团，一线员工是基石。所以我们制定了完善的技术岗位等级和升迁体系，等级越高，每年的薪酬和奖励就越丰厚。只要肯努力，一线成才不是梦想。希望大家能在培训中表现出自己的最高水平，也希望培训后能和大家一起工作。” 哗啦啦的掌声，带着渴望和憧憬，热切地响了起来。 …… 培训开始后，杨旭勇发现，自己等人要学的，可不单单是驾驶机械进行耕种收作业。 他们除了学习